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    “人才,地产企业的梗”地产沙龙成功举办


    发布时间:2018-05-07



    大会背景:本次沙龙由中原地产首席咨询师徐平辉发起,怀才当遇亚洲城手机版官网承办,于2018年4月13日下午14.30于茗悦天下茶生活体验馆举行了第二期“首席和他的区块链”地产沙龙。

     

    参会嘉宾

    怀才当遇总经理

    黄新中

    怀才当遇地产二部总经理

    胡百凤

    大筑集团董事总经理

    刘卫东

    南昌信德行董事、XBED合伙人

    曾鹏

    江西金地物业总经理

    李启明

    赣电集团地产公司常务副总经理

    徐俊波

    国维江西公司总经理

    董志凌

    中海世纪建筑江西分公司所长

    饶志

    南昌房天下总经理

    雷介非

    凤凰网房产董事总经理

    熊承发

    中鸿茂投资公司董事副总经理

    朱国庆

    大地工程咨询江西分公司董事长

    刘刚华

    华邦律师事务所首席律师

    陈虹

    同致评估副总经理、首席估价师

    吴宝林

    怀才当遇大客户经理

    王新多

    怀才当遇大客户经理

    刘思锋

    中原地产首席咨询师

    徐平辉

     


     

    沙龙内容

    一、沙龙发起人、中原地产首席咨询师徐平辉介绍发起初衷,运营思路,发展愿意;

    二、与会嘉宾逐一自我介绍,徐平辉进行补充点评;

    三、怀才当遇亚洲城手机版官网总经理黄新中介绍公司情况、亚洲城手机版官网的经营模式与工作方法、社群经济的构建和运营思路;

    四、怀才当遇地产二部总经理胡百凤做主题分享《人才,地产企业的梗》;

    五、在徐平辉先生主持下,与会嘉宾逐一发言,进行思想碰撞;

    六、总结发言。

     

     

     

     

    沙龙中,怀才当遇地产二部总经理胡百凤做了《人才,地产企业的梗》的主题分享。她首先提出了新时期房地产开发的三大核心点:资金、土地、人才;并就人才瓶颈问题带出了猎头这个行业。随后她给大家普及猎头工作模式、以及猎头猎聘过程。

    总结目前全国大地产行业形势,客户特征,尤其是万科、碧桂园、恒大、绿地、金茂、阳光城等TOP企业的用人特征,以及百强房企用人选择服务商标准。通过江西本土知名地产企业与国内百强地产企业的猎聘案例分析,从细节、过程进行普及,引发讨论。

     

     

    怀才当遇总经理黄新中做猎聘案例分享,向与会嘉宾提出“老板与高管的关系”问题,并因此提出了创业合伙人、事业合伙人、项目合伙人等“三级合伙人”制度并做详细介绍。黄总还就现代管理服务型企业与传统制造型企业在用人、招聘、管理等方面的不同展开讲解。并以公司、政府、学府、宗教为例,介绍企业应该如何建立企业文化,实现公司的永续发展进行分享。

     

    随后各与会嘉宾,分别就高端人才招聘、企业家与经理人关系、合伙人制度、企业快速发展的方法和路径、同业合作与跨界合作等话题进行了交流与互动。

     

     

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